O ano que passou foi "bastante enriquecedor e motivador" para a equipa da Existir, refere a direcção da associação, em comunicado.

E são vários os motivos que fazem com que reine este sentimento de satisfação. Em 2011 a Existir conseguiu dar maior visibilidade à Associação e às pessoas portadoras de uma deficiência ou incapacidade e às pessoas desfavorecidas (com carência económica e social), conseguiu proporcionar melhores condições de trabalho aos colaboradores, formandos e utentes, com a ligação da internet a todos os postos de trabalho e áreas de formação/trabalho e ainda com a aquisição de novos equipamentos informáticos e de apoio à hotelaria.

A renovação da decoração dos espaços e áreas de trabalho da Existir, com novas cores, cores quentes e mais agradáveis, a instalação de um sistema de comunicação interno, a participação em vários eventos/feiras e exposições e a organização de seminários temáticos, são outros factores que contribuem para este balanço positivo, a que acresce ainda o desenvolvimento de projectos de Responsabilidade Social, como a campanha de recolha voluntária de sangue a favor do Banco de Sangue do Hospital de Faro, o projecto de vacinação para colaboradores e utentes, o projecto de reciclagem de tinteiros e tonners e de metal/alumínio.

Mas há mais. Em 2011, a Existir deu persecução ao Processo de Certificação da Qualidade dos Serviço "agora a caminho da excelência", notam, teve uma maior projecção na comunicação social e promoveu um maior envolvimento dos colaboradores e dos utentes/formandos nas actividades realizadas pela Existir.

Todos estes factos levam a direcção da associação a fazer um balanço muito positivo do ano que passou.

"A todos que ao longo deste ano de trabalho, envolveram-se, colaboraram e reconheceram o esforço desta Direcção na dinamização da Associação Existir, o nosso muito obrigado", concluem.